노무·세무

2025년 최저시급 ‘1만 30원’

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2025년 최저임금과 임금 지급 유의사항

2025년 최저시급이 10,030원으로 확정됐습니다.(2024년 최저시급 9,860원) 최저임금 제도가 도입된 이후 역대 두 번째로 낮은 인상률이지만 최저시급이 1만원을 넘은 건 처음인데요. 구인·구직 매칭 서비스 플랫폼 ‘급구’와 함께 2025년 직원들에게 지급해야 하는 최저임금과 아르바이트생 급여 관련 유의사항을 정리했습니다.

※ 본 콘텐츠는 2024년 7월 기준으로 작성됐습니다. 정부 정책 및 법령 변경에 따라 일부 내용이 달라질 수 있으니 최신 정보인지 꼭 확인해주시기 바랍니다.

💰 최저시급 170원 상승

2025년 최저시급이 1만 30원으로 결정됐습니다.
2024년보다 1.7%인 170원 오른 금액입니다.

하루 8시간 근무하는 직원에게는
일당 8만 240원 이상을 지급해야 합니다.

직원이 주 5일 근무한다면
주휴수당을 포함해 주급 48만 1,440원 이상을
월급 209만 6,270원 이상을 지급해야 합니다.
최저 월급은 2024년 대비 3만 5,530원 오른 금액입니다.

💰 일반음식점 평균시급 1만 2,350원

실제 사장님이 직원에게 주는 평균 시급은 얼마일까요.

급구의 연도별 데이터를 살펴보면
한식당, 분식집 등 일반음식점 사장님이 등록한

2024년 평균 시급은 1만 2,350원이었습니다.
최저시급인 9,860원보다 2,490원 높은 금액인데요.

양식당 등 레스토랑 직원의 평균 시급은 1만 1,990원,
카페 직원의 평균 시급은 1만 880원이었습니다.

다른 사장님들이 구인공고에 등록한 금액을 참고해
직원들의 임금을 책정해보세요.

💰 아르바이트생 임금 지급 시 유의사항

1️⃣ 2025년 1월 1일(수)부터 적용

새롭게 책정된 최저임금은 2025년부터 적용됩니다.
통계청에 따르면 새로운 최저임금의 영향을 받는
근로자는 301만 1,000여 명이라고 합니다.

최저임금이 오름에 따라 사장님은
직원과 근로계약서를 다시 작성해야 하는데요.

다만 근로시간, 근무장소 등 임금을 제외한
다른 근무 조건이 바뀌지 않는다면
‘임금변경 합의서’만 작성하셔도 됩니다.

2️⃣ 최저임금은 복리 후생비를 더한 금액

2024년 최저임금법이 개정됨에 따라
기본급에 정기 상여금, 복리후생비를 더한 금액이
최저임금보다 높아야 합니다.

예를 들어 기본급이 180만원이어도
정기 상여금과 복리후생비가 30만원이라면
총 210만원으로 최저임금보다 높은 금액입니다.

3️⃣ 단순 노무 종사자에게는 수습기간에도 임금 100% 지급

수습 기간을 둔 직원에게는 최대 3개월간
임금의 90%만을 지급할 수 있습니다.
2025년 월급으로 환산하면 최소 188만 6,643원인데요.

단, 직원의 근로 계약 기간이 1년 미만이거나
단순 노무 종사자에 해당한다면 수습기간을 따로 둘 수 없습니다.
최저임금 이상의 급여를 지급해야 합니다.

✔️ 단순 노무 종사자란?

통계청의 ‘한국표준직업분류’에 따라 분류된, 주로 단순하고 일상적이며 몇 시간 내의 훈련으로 수행할 수 있는 업무에 종사하는 근로자입니다.

음식 관련 단순 노무 종사자에는 패스트푸드점에서 햄버거를 굽거나 용기에 담는 등 단순 반복적인 작업을 수행하는 패스트푸드 준비원과 조리사의 지시에 따라 식자재를 다듬고 조리기기를 세척하는 등 조리 보조 업무를 수행하는 주방 보조원이 있습니다.